Новий потік Global Talent Stream (GTS) дозволить кваліфікованим працівникам з закордону отримати дозвіл на роботу за прискореною процедурою – протягом двох тижнів!

Global Talent Stream – це одна з основ стратегії Канади в найманні глобальних талантів, яка спрямована на те, щоб допомогти інноваційним компаніям рости, забезпечуючи їм доступ до кваліфікованих талантів з закордону, яких вони зможуть працевлаштувати за прискореною процедурою

«Глобальний потік талантів» є частиною програми Global Skills Strategy, яка створена для полегшення в’їзду в Канаду кваліфікованим працівникам. Ця програма має покращити економічне зростання країни та створити нові робочі місця.

Двотижнева обробка документів також здійснюватиметься: подружжям, партнерам за цивільним правом, супроводжуючим працівникам. Дітям працівників дозвіл на навчання також видаватимуть протягом двох тижнів.

Потік Global Talent Stream поділяється на 2 категорії:

Категорія А
Компанії з великими темпами росту, які можуть продемонструвати необхідність приваблювання унікальних спеціалізованих талантів з закордону, у свої «робочі ряди».
У червні цього року в список партнерів уже входили такі організації та компанії:

  • Atlantic Canada Opportunities Agency
  • BC Tech Association
  • Business Development Bank of Canada
  • Communitech Corporation
  • Council of Canadian Innovators
  • Federal Economic Development Agency for Southern Ontario
  • Global Affairs Canada’s Trade Commissioner Service
  • ICT Manitoba (ICTAM)
  • Innovation, Science and Economic Development Canada – Accelerated Growth Service
  • MaRS Discovery District
  • National Research Council – Industrial Research Assistance Program
  • Ontario Ministry of Citizenship and Immigration
  • Ontario Ministry of Economic Growth and Development

Категорія В

Роботодавці, які бажають найняти працівників певних спеціальностей по класифікатору NOC. Ці спеціалізації перечисленні в списку професій Global Talent Occupations List. Вони можуть періодично доповнюватися. Список таких професій цього літа виглядав так:

  • Менеджери комп’ютерних та інформаційних систем
  • Комп’ютерні інженери (крім розробників програмного забезпечення та дизайнерів)
  • Аналітики та консультанти інформаційних Систем
  • Аналітики баз даних
  • Комп’ютерні програмісти та розробники інтерактивних медіа
  • Веб-дизайнери та розробники
  • Техніки тестування інформаційних Систем
  • Цифрові медіа та дизайн (потрібно мати, як мінімум, п’ять років стажу)

 

.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here